Unimed Goiânia celebra efetivação da primeira aprendiz surda

20/09/2024

Mariana Mota Reaych ingressou na cooperativa em 2022 e, antes do término do contrato de aprendizagem, foi convidada a integrar o quadro de colaboradores. A aprendiz Mariana Mota Reaych quando chegou na cooperativa. Unimed Goiânia Reafirmando seu compromisso com a inclusão, a Unimed Goiânia celebra a efetivação de Mariana Mota Reaych, 20 anos, a primeira aprendiz surda do Programa de Socioaprendizagem do Centro Salesiano do Aprendiz (CESAM). A efetivação foi realizada no mês em que é comemorado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado dia 21 de setembro. Mais de 17 milhões de pessoas no Brasil possuem algum tipo de deficiência, o que representa cerca de 8,4% da população, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) estabelece que empresas com mais de 100 funcionários reservem uma porcentagem de vagas para essas pessoas. No entanto, muitas ainda encontram barreiras na contratação. Trajetória de sucesso Mariana ingressou na cooperativa em 2022 como jovem aprendiz no setor jurídico e, antes do término do contrato de aprendizagem, foi convidada a integrar o quadro de colaboradores. Sua trajetória é um exemplo de superação e dedicação. Atualmente, Mariana atua como auxiliar jurídica e está cursando Administração. Com entusiasmo, ela compartilha sua experiência dentro da cooperativa. “Meu desenvolvimento foi rápido e fui muito bem recebida. Todos interagiram bastante comigo e me trataram com muito carinho, o que me fez aprender sobre vários assuntos. Desejo evoluir na empresa e me tornar uma profissional ainda melhor. Também espero influenciar outros surdos a terem mais oportunidades de emprego no futuro. Estou muito feliz com essa conquista”, compartilhou. Mariana é a nova colaboradora do setor jurídico da cooperativa de trabalho médico. Unimed Goiânia A nova contratada também reflete sobre os desafios enfrentados no início de sua jornada no mercado de trabalho, devido à falta de conhecimento da Língua Brasileira de Sinais (Libras) por parte de muitos colegas. Inicialmente, ela se comunicava por meio do português escrito e chats, mas com o passar do tempo, a integração aconteceu naturalmente. “Na Unimed, me comunico usando Libras e o português escrito. A empresa oferece suporte adequado, e eu utilizo ferramentas de comunicação interna e e-mails para me comunicar. Além disso, comecei a ensinar Libras aos meus colegas de equipe”, contou. Mercado de trabalho Para o diretor-presidente da Unimed Goiânia, Lueiz Amorim Canedo, a efetivação de Mariana é um marco importante para a cooperativa e está alinhada aos princípios cooperativistas, que incluem ajuda mútua, responsabilidade, igualdade e solidariedade. “A Mariana trouxe novas perspectivas que contribuíram para o nosso ambiente de trabalho. A sua efetivação na instituição simboliza uma conquista pessoal e institucional, evidenciando o papel transformador da inclusão no mercado de trabalho. A cooperativa continua investindo em ações e políticas que promovem a diversidade, inspirando outras empresas a seguirem esse caminho, garantindo um ambiente de trabalho mais igualitário”, ressaltou.

FONTE: https://g1.globo.com/go/goias/especial-publicitario/sescoop/sistema-ocb-go-cooperativismo-em-goias/noticia/2024/09/20/unimed-goiania-celebra-efetivacao-da-primeira-aprendiz-surda.ghtml

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